發布時間：2020年4月17日 11:36
4月16日下午，集團公司黨委組織開展2020年“年初相約話黨建”座談會。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記盧春宏主持，集團公司黨委書記、董事長甘占榮出席會議并對今年黨建工作做了部署要求，黨委班子成員、各單位負責人、機關各部室負責人共計42人參加會議。市工信局（國資委）黨群紀檢科干部張昕同志參會指導。
會上，各級黨組織書記結合本單位實際情況，圍繞如何激發黨組織活力，發揮黨組織組織力和戰斗力，推動安全營運服務水平不斷提高。如何提升“三會一課”質量，夯實黨建工作基礎，強化黨員黨性意識。如何以高質量黨建引領高質量發展，提高企業社會核心競爭力等三個主題展開交流討論，談想法、提措施。達到了“理清思路、共話黨建、解決問題、增強實效”的效果。
在討論交流結束后，集團公司黨委書記甘占榮在各級黨組織書記交流發言的基礎上，就進一步抓好國企黨建工作推動企業高質量發展提出四方面的具體要求。一是要以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，推進政治建設提升。要把強化理論武裝貫徹始終，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，做到與時俱進、常學常新，推動學習常態化、制度化、科學化、規范化。同時，要持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，推動廣大黨員干部把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和行為規范。二是要以夯實基層黨建工作基礎為基準，強化組織建設提升。要嚴格學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，強化基層黨支部建設，提高“三會一課”質量。持續推進黨支部標準化規范化建設，鞏固提升“組織體系建設三年行動”工作實效，實現各黨組織規范化建設全面達標，推動黨支部梯次邁進、整體提升。要創新教育培訓模式，加大黨組織書記、黨務工作者能力提升和黨員黨性教育的培訓力度，提升黨組織抓黨建、促工作、創亮點的能力水平，提高黨組織書記履職盡責意識，拓寬黨務工作者視野，增強黨員黨性意識。要持續深化“黨建品牌”建設，發揮典型效應，激發支部活力，推動黨員的先鋒模范作用充分發揮，把基層黨支部建成推動企業發展的堅強戰斗堡壘。三是要立足完善制度建設為著力點，凸顯黨組織領導核心地位。要堅持全面貫徹“四個堅持”興企方略，深刻把握高質量發展內涵要求，圍繞企業改革與發展主線，以建立和完善現代企業制度為目標，充分發揮制度的治理效能。通過開展“制度建設年”，以完善企業的組織制度、企業的管理制度、企業的產權制度為重點，著力在制度的“廢、改、立”上下功夫，建立健全集團公司制度體系，使企業各項管理活動有法可依，有章可循，要嚴格黨組織在決策、執行、監督各環節的流程，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，切實把公司黨組織內嵌到公司治理結構之中，把黨要管黨、從嚴治黨責任落到實處，不斷提高綜合管理能力和水平，切實提升企業治理體系和治理能力。四是要把準黨建與生產經營的融合點，推動企業高質量發展。要嚴格落實抓黨建主體責任，見人見事見落實，真正種好“責任田”。要壓實黨建工作責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”責任，扛起主責、抓好主業、當好主角的政治擔當，緊貼企業發展思路，緊靠基層職工群眾實際，突出“為民服務解難題”，持續深化公交供給側結構性改革，進一步挖掘潛力，創新運營管理模式，提升公交運營效率和服務水平，著力突破企業改革發展中的瓶頸，為群眾帶來更多的貼心服務和安全保障，增強群眾出行的安全感、獲得感和幸福感，切實把黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，不斷提高企業核心競爭力，切實實現以高質量黨建引領企業高質量發展的工作格局，為西寧公交健康持續穩定發展提供堅強的政治保障。
集團公司黨委通過開展2020年“年初相約話黨建”座談會，“話”出了實實在在的問題，“話”出了切實可行的思路，“話”出了對癥下藥的措施，為下一步抓好國有企業黨建工作奠定了基礎。2020年是決勝全面建成小康社會、打贏精準脫貧攻堅戰、實現“十三五”規劃收官之年，西寧公交集團黨委將始終堅持黨的領導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深入實施“五四戰略”奮力推進“一優兩高”，以“兩個絕對”具體化為載體，緊緊圍繞市委市政府中心工作，嚴格按照市國資委黨委和集團公司黨委工作部署，立足工作實際，聚精會神抓黨建，全力以赴推改革，堅持不懈轉作風，不斷提高服務水平和服務意識，為建設“群眾滿意、員工幸福、黨和政府放心”的新時代文明公交不懈努力，在打造“綠色發展樣板城市”，建設新時代“幸福西寧”的新征程上不忘初心，繼續前進！